[호텔경영] 워커힐호텔의 인적자원관리와 연회서비스 전술
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작성일 23-01-31 18:07
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SK는 1981년 국내 최초로 필기시험을 폐지하고 종합적성검사, 면접 중심의 선발방식을 도입하였으며, 1996년부터는 국내 최초로 연중 수시채용제도를 도입하여 언제 어디서나 우수인재가 등용될 수 있도록 하였다. 채용면담에서는 회사紹介(소개), 회사별 채용계획, 모집전공, 전형절차 등에 대한 자세한 紹介(소개)를 받게 되며, 자신의 희망/적성과 회사의 채용계획 등을 종합적으로 고려한 합리적인 입사지원을 도와주기도 한다. 지원서 접수 마감 후 지원자의 능력/자질/자격을 평가하고, 회사의 채용계획과 모집전공과의 합치여부를 판단하기 위하여 서류전형을 실시한다.
5. 서비스 차별화strategy
8. 워커힐호텔 연회서비스 사례(instance)
[참고자료(資料)]
호텔 연회상품의 marketing example(사례) 연구 외식경영연구 - 신형섭, 2000
호텔 연회관리 - 최동열, 백산출판사, 1995
1. 기업紹介(소개)
국제관광, 인사관리, 호텔마케팅, 롯데호텔, 신라호텔, 호텔마케팅
설명
워커힐호텔의 인적자원관리와 연회서비스 전술에 대한 A+ report
2. 인사관리 및 구성 시스템
6. 워커힐호텔 연회
우리나라 호텔 컨벤션에 관한 연구 - 고재윤, 1989
호텔인사관리론 - 이순구, 대왕사, 2004
www.cbs.co.kr
호텔식음료경영론 - 하헌국, 이성희, 유영진, 한올출판사, 1999
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4. STP分析(분석)
호텔 연회장의 이용목적에 따른 선택요인에 관한 연구 - 류미영, 2003
다.
채용절차의 첫 번째 절차인 채용면담은 SK에 지원한 사람들은 채용과정에서 인력관리 전문 인력과 채용면담을 할 수 있다. 별도 공지가 없는 한 우편/방문/이메일 접수는 받지 않으며 접수 마감이후에는 수정이 불가능 하다.
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두 번째와 세 번째 절차인 입사지원서작성은 당사 홈페이지 `채용공고`란에서 온라인(online)으로 직접 입력해야 한다.
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7. 워커힐호텔 연회서비스 과정
[호텔경영] 워커힐호텔의 인적자원관리와 연회서비스 전술
호텔외식산업연회기획 서비스 실무론 - 김기영, 현학사, 2006
연회 테마 상품의 개발과 활성화 방안(方案)에 관한 연구-고재윤, 1993
www.hotelrestaurant.co.kr
www.walkerhill.co.kr
SK그룹의 모집분야는 기획, 재무, 구매, 인력, 마케팅 등이 포함된다된다. 최근에는 대학 재학생을 선발하여 일정기간 회사의 업무, 文化, 제도 등을 경험케 하고, 이 중 능력/자질이 우수하며 본인이 입사를 희망하는 사람을 신입사원으로 채용하는 인턴쉽, 신학장학생 등과 같은 열린 채용 제도를 점차 확대 실시하고 있다.
레포트 > 사회과학계열
9. 결 론
호텔연회 이벤트 상품 활성화 연구 - 윤선영, 한국외식경영학회, 2002
워커힐호텔의 인적자원관리와 연회서비스 전략에 대한 A+ 레포트 [참고자료] hotelskorea.co.kr www.walkerhill.co.kr www.hotelrestaurant.co.kr www.wseoul.com www.cbs.co.kr star.moneytoday.co.kr 호텔외식산업연회기획 서비스 실무론 - 김기영, 현학사, 2006 호텔인사관리론 - 이순구, 대왕사, 2004 호텔 연회장의 이용목적에 따른 선택요인에 관한 연구 - 류미영, 2003 호텔연회 이벤트 상품 활성화 연구 - 윤선영, 한국외식경영학회, 2002 호텔 연회상품의 마케팅 사례연구 외식경영연구 - 신형섭, 2000 호텔식음료경영론 - 하헌국, 이성희, 유영진, 한올출판사, 1999 호텔 연회관리 - 최동열, 백산출판사, 1995 연회 테마 상품의 개발과 활성화 방안에 관한 연구-고재윤, 1993 우리나라 호텔 컨벤션에 관한 연구 - 고재윤, 1989
3. SWOT分析(분석)
순서
입사지원의 경우 SK그룹 공개채용, 호텔리어와 같은 서비스 직, 경력직 채용으로 나눠진다.
