국내외기업의 펀(Fun) 경영 事例(사례)와 경제적 effect00
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작성일 23-01-20 01:33
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위 자료(資料) 요약정리(整理) 잘되어 있으니
국내외기업의 펀(Fun) 경영 事例(사례)와 경제적 effect00
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국내외기업의 펀(Fun) 경영 事例(사례)와 경제적 effect00
,경영경제,레포트
Ⅰ. 서 론
설문조사에 의하면 일등 신랑감의 제1순위로 유모가 있는 사람으로 뽑혔다. 펀경영이 힘을 갖는 이유도 바로 이 때문일것이다 세계 최고의 경영자라고 찬사를 받았던 잭 웰치의 경영 리더쉽이 미국 경제지 <포춘>지의 공격을 받고 있다아 무한 경쟁시대에서는 카리스마 있는 CEO보다는 새로운 시장을 개척하는 용기 있는 CEO가 필요하고, 우수하기만 한 인재보다는 열정을 가진 인재가 회사에 도움이 된다고 하면서 말이다. 권위를 내던지고 웃음을 회사에 퍼트려 ‘신바람 나는 직장’ 분위기를 창조하기 위한 경영을 ‘펀(fun) 경영’이라고 한다. 하지만 노력하는 사람도 즐기는 사람 앞에서는 당해낼 재간이 없다. “웃으면 복이 온다”라는 말이 이제는 “웃어야 산다”는 말로 대체되는 시대가 되고 있다아 특히 생존경쟁이 치열한 기업과 직장인의 세계에서는 웃음이 경쟁력의 …(생략(省略))
국내외기업의펀(Fun)경영事例(사례)와경제적effect00
발전이 있기를 기원합니다 ^^
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잘 참고하시어 학업에 나날이
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국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00 위 자료 요약정리 잘되어 있으니잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^국내외기업의펀(Fun)경영사례와경제적효과00 , 국내외기업의 펀(Fun) 경영 사례와 경제적 효과00경영경제레포트 ,
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레포트/경영경제
다. 이런 사회적 흐름에 편승하여 요즘 기업에서 펀(FUN)경영이 유행하고 있고 이 경영이념을 도입하는 흐름으로 흘러가고 있다아 펀(FUN)하게 잘 노는 사람이 일도 잘한다. 이는 그 사람이 능력있는 사람으로 인정되는 것이다. 아무리 재주가 많은 사람도 노력하는 사람은 이길 수 없다.
