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[행정culture의 형성] 행정culture형성 및 형성방법, 행정culture의 구조change(변화)

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작성일 22-12-24 04:59

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행정조직 내에서 formula이거나 비formula이거나 간에 상호작용에 의해 훈련되고 계발되어 文化(문화)가 전달되면서 의사전달과정을 통해 이루어진다.
다시 말해서 행정文化(문화)는 행정체제와 그 environment과의 계속되는 상호작용 속에서 형성되어지는 산물이며, environment은 행정체제에 직접, 간접으로 effect(영향) 을 미치고 행정체제는 그 effect(영향) 을 받아 활동의 alteration(변화) 를 가져와 environment에 effect(영향) 을 미치거나 새로운 변동을 유도한다.
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[행정文化(문화)의 형성] 행정文化(문화)형성 및 형성방법, 행정文化(문화)의 구조alteration(변화)
목차

행정文化(문화)의 형성

I. 행정文化(문화)형성
1. 체제와 environment과의 상호작용에 의한 형성
2. 권력과 인간중심의 文化(문화)요소에 의한 형성

II. 형성방법

III. 행정文化(문화)의 구조alteration(변화)
행정文化(문화)의 형성

I. 행정文化(문화)형성

(1) 체제와 environment과의 상호작용에 의한 형성

행정文化(문화)의 형성은 행정조직의 구성원이 어떤 형태로든 행정조직과 관계를 맺고 있음으로서 이루어지기 처음 한다. 이는 일반文化(문화)가 행정조직이나 행정체제에 전파되어 행정현상에 effect(영향) 을 미쳐서 표출되거나 행정조직 구성원 의식 속의 文化(문화)와 조직자체 文化(문화)를 포함하는 것을 전제로 한다. 이렇게 서로간의 관계는 가치관과 concept(개념)체제와 더불어 서서히 형성하게 된다
전통적 기존의 행정文化(문화)를 구체화 해 보면 유교文化(문화)에 의한 직관적 방법이나 정적감성 등을 나타내고 있으며, 인륜적인 면에서는 당위성이나 가족중심주의가 나타나고, 서양文化(문화)의 기독교文化(문화)는 윤리적이고 실증적인 방법과 합리적 및 사회중심성의 상호 이질적인 文化(문화)요소가 혼합되어 가치 혼란이나 역기능면을 나타내기도 하였다. 이러한 文化(문화)에 의한 결과는 인격보다 기능과 부를 중시하여 황금만능주의가 팽배하는 가치혼란의 상황을 나타나기도 하였다.
다시 말해서 행정文化(문화)는 행정체제와 그 environment과의 계속되는 상호작용 속에서 형성되어지는 산물이며, environment은 행정체제에 직접, 간접으로 ...

[행정文化(문화)의 형성] 행정文化(문화)형성 및 형성방법, 행정文化(문화)의 구조alteration(변화)
목차

행정文化(문화)의 형성

I. 행정文化(문화)형성
1. 체제와 environment과의 상호작용에 의한 형성
2. 권력과 인간중심의 文化(문화)요소에 의한 형성

II. 형성방법

III. 행정文化(문화)의 구조alteration(변화)
행정文化(문화)의 형성

I. 행정文化(문화)형성

(1) 체제와 environment과의 상호작용에 의한 형성

행정文化(문화)의 형성은 행정조직의 구성원이 어떤 형태로든 행정조직과 관계를 맺고 있음으로서 이루어지기 처음 한다. 이는 일반文化(문화)가 행정조직이나 행정체제에 전파되어 행정현상에 effect(영향) 을 미쳐서 표출되거나 행정조직 구성원 의식 속의 文化(문화)와 조직자체 文化(문화)를 포함하는 것을 전제로 한다. 행정조직 내에서 formula이거나 비formula이거나 간에 상호작용에 의해 훈련되고 계발되어 文化(문화)가 전달되면서 의사전달과정을 통해 이루어진다.

(2) 권력과 인간중심의 文化(문화)요소에 의한 형성

행정文化(문화) 형성 내용은 권위주의, 계서주의, 의식주의, 가족주의, 운명주의, 정적인간주의, 비물질주의 등과 같은 characteristic(특성)의 文化(문화)요소를 지니면서 형성된다
우리나라는 권위주의적인 성격이 강하여 관과 민의 관계에서 관존민비의 성향…(생략(省略))




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